Елена Шевченко, региональный директор General Invest в Новосибирске, побеседовала о лидерах и лидерстве с главным редактором Business FM в Новосибирске Юлией Дорн.
Вопросы по делу
Ю.Д. Елена, расскажите, пожалуйста, что для вас значит быть лидером? Как вы в себе развиваете это качество? Или оно, с вашей точки зрения, полностью врожденное?
Е.Ш. Лидер - это человек, который ставит перед собой цели, задачи и идет к ним. Какими путями - это каждый выбирает для себя сам насколько хватает жизненных принципов, воспитания, образования, понимания мироздания и Вселенной. Это все влияет на то, какими путями человек добивается своих целей и задач. Лидерство, мне кажется, это врожденное качество человека. Лидера невозможно в себе воспитать. Либо в тебе есть этот стержень, либо нет. Поэтому либо ты сможешь за собой вести людей, либо ты не сможешь этого сделать.
Ю.Д. Важно ли для лидера признание общества? И почему это важно?
Е.Ш. Если мы под обществом подразумеваем свой рабочий коллектив, то, конечно, важно. Кому будет приятно работать в коллективе, который тебя ненавидит? Конечно, важно, чтобы тебя уважали, ценили. Любить, дружить - это не обязательно, но умение выстраивать конструктивные взаимоотношения в коллективе - одна из черт успешного лидера, за которым пойдут люди.
Ю.Д. Конкуренты, чиновники, светское общество - важно ли для лидера быть там признанным?
Е.Ш. Мне кажется, для каждого по-своему. Признание всех - это очень тяжело и все равно найдутся люди, которые будут чем-то недовольны. В любом случае эту планку каждый для себя выставляет сам: где он является лидером и в чем ему важно признание. На самом деле, настоящего лидера, наверное, будут признавать и уважать во всех сферах: и руководители Правительства, и члены бизнес сообщества, где он вращается. Таким образом идет продвижение твоего бизнеса, отрасли. Когда тебя признают и уважают конкуренты - это тоже дорогого стоит.
Ю.Д. Премия "Лидеры сегодня" - это пример того, как бизнес в сотрудничестве с Правительством может отмечать достижения других предпринимателей, а также деятелей культуры, науки. Какое значение, на ваш взгляд, сегодня имеет этот проект для Новосибирской области?
Е.Ш. Я считаю, замечательно, что этот проект есть, потому что должна быть открытая информация, кто в какой отрасли лидер, к чему нужно стремиться. Желательно знать биографию людей, каким образом они шли к успеху и каким образом они его достигли. Особенно это важно для становления молодого поколения, чтобы они понимали, что люди прежде чем чего-то достичь очень много учились, очень много трудились, что просто так с неба ничего не сыпется, на раз не достается, чудес не бывает, только большим трудом, талантом достигается. Постоянно надо идти в ногу со временем, обучаться, к чему-то стремиться, ставить цели, задачи.
Ю.Д. Что сегодня может сделать каждый из нас, чтобы что-то улучшить в своей сфере деятельности и в обществе в целом?
Е.Ш. Я считаю, работать, любить свою работу и выполнять ее на 100%. И если можно, не на 100%, а еще больше. Если ты делаешь больше, чем ты можешь, это уже путь к победе и путь к успеху. Если ты можешь что-то улучшить на своем рабочем месте, что-то привнести, независимо от того, где ты работаешь и кем ты работаешь, это принесло бы такие результаты, что мы бы сами не узнали свой город, свою страну, свой рабочий коллектив и все, что нас окружает. Если каждый будет делать свое дело с любовью, с задором, с пониманием, мне кажется, это будет просто здорово!
